نئو چیست و چگونه کار می کند؟

نئو چیست و چگونه کار می کند؟

نئو خود را به عنوان یک اکوسیستم "به سرعت در حال رشد و در حال توسعه" معرفی می کند که هدف آن تبدیل شدن به پایه ای برای نسل بعدی اینترنت است اقتصادی جدید که در آن پرداخت ها ، هویت ها و دارایی های دیجیتالی شده در کنار هم قرار می گیرند.

در ابتدا به عنوان Antshares شناخته می شد ، اعتقاد بر این بود که این پروژه اولین بلاک چین عمومی است که در فوریه 2014 راه اندازی شد. پس از آن سه سال بعد پلتفرم منبع باز به نئو تغییر نام داد.

تیم سازنده این پروژه و همچنین ایجاد یک جامعه جهانی از توسعه نئو چیست و چگونه کار می کند؟ دهندگان که زیرساخت های جدیدی را برای شبکه ایجاد می کنند و موانع کمتری را برای ورود ایجاد می کنند ، یک ابتکار EcoBoost را اجرا می کنند که برای تشویق مردم به ساخت برنامه های غیرمتمرکز و قراردادهای هوشمند در بلاکچین آن طراحی شده است.

اغلب به نسخه چینی شبکه اتریوم تشبیه شده است.

چه کسانی بنیانگذار نئو هستند؟

بنیانگذاران نئو ، و پیش از آن Antshares ، دا Hongfei و اریک ژانگ هستند. هر دو به عنوان رئیس بنیاد نئو فعالیت می کنند که هدف آن ترویج پذیرش بلاکچین است.

دا هونگفی گفته، اگرچه اینترنت اختراع بزرگی است ، اما دارای نقایص بسیاری است به این معنی که مصرف کنندگان روزمره همیشه بر داده های خود کنترل ندارند. این کارآفرین معتقد است که برنامه های بلاکچین در نهایت به جریان اصلی تبدیل می شوند.

اریک ژانگ نویسنده الگوریتم تحمل خطای بیزانس ، که هدف آن جلوگیری از شرکت کنندگان غیرقابل اعتماد از شرکت در عملیات بلاکچین است. این فناوری در زنجیره بلوکی نئو مورد استفاده قرار گرفت. وی همچنین به عنوان توسعه دهنده اصلی این شبکه فعالیت کرد و در توسعه نئو 3.0 ، تکرار بعدی زیرساخت های پروژه ، نقشی اساسی دارد.

چه چیزی نئو را منحصر به فرد می کند؟

یکی از نکات فروش منحصر به فرد بلاکچین نئو مربوط به توسعه مداوم آن است که به شما کمک می کند تا بتواند با افزایش ناگهانی تقاضا کنار بیاید. همانطور که قبلاً ذکر شد ، این پروژه نئو 3.0 را توسعه داده است افزایش امنیت شبکه و امکان پردازش تعداد بیشتری تراکنش در ثانیه.

برخلاف بسیاری از بلاکچین های دیگر ، این شبکه همچنین دارای دو نشانه بومی است: نئو و GAS . در حالی که نئو به عنوان رمز سرمایه گذاری عمل می کند و به مردم امکان می دهد در آرا concerning مربوط به بهبود بلاکچین مشارکت کنند ، GAS برای پرداخت هزینه تراکنش های انجام شده در شبکه استفاده می شود.

تعداد کمی از پروژه های بلاکچین نیز به همان میزانی که نئو کار می کند ، یک صندوق توسعه را اداره می کنند. EcoBoost در سال 2019 آغاز به کار کرد و به عنوان ابتکاری ارائه شد که "پشتیبانی کامل از چرخه زندگی برای پروژه های با پتانسیل بالا" از جمله کمک های بلاعوض ، پشتیبانی فنی و تبلیغ در رسانه های اجتماعی را ارائه می دهد.

چه تعداد سکه نئو در گردش وجود دارد؟

در زمان نوشتن این مقاله ، 70.5 میلیون نئو در گردش و در مجموع 100 میلیون عرضه می شود. توکن های نئو استخراج نمی شوند و در واقع ، تمام 100 میلیون آنها هنگام راه اندازی بلاکچین تولید شده اند.

این توکن ها به صورت 50/50 توزیع شدند نیمی از آن به شرکت کنندگان در فروش توکن اختصاص یافت و نیمی دیگر بین توسعه دهندگان و شورای نئو تقسیم شد. در آن زمان ، تأیید شد که این وجوه برای سرمایه گذاری در پروتکل بلاک چین دیگری که سازمان پشتیبانی می کند ، استفاده خواهد شد.

در همین حال ، هر زمان که بلاک جدیدی ایجاد شود ، GAS هر 20 ثانیه یا تقریباً تولید می شود. تعداد توکن های ایجاد شده به تدریج هر ساله کاهش می یابد و تخمین زده می شود که 22 سال طول بکشد تا کل عرضه 100 میلیون نفری در گردش باشد.

امنیت شبکه نئو چگونه است؟

همانطور که قبلاً اشاره کردیم ، نئو از Tolerance Fault Tozanence Fault استفاده می کند و تخمین زده می شود که بلاکچین قادر به پردازش هزاران تراکنش در ثانیه باشد.

طبق گفته نئو ، سازوکار dBFT از الگوریتم Practical Byzanine Fault Tolerance الهام گرفته شده است.

با توجه به اینکه هر دو مکانیزم اجماع اجازه می دهند تا دارندگان توکن به نمایندگانی که پردازش معاملات می کنند ، شباهت هایی با اثبات سهام واگذار شده وجود دارد.

از طریق dBFT ، تا زمانی که حداقل دو سوم نمایندگان به اجماع برسند ، بلوک ها به زنجیره بلوک اضافه می شوند و امید است که این امر به شما کمک کند تا بازیگران بد از تضعیف روند روان شبکه جلوگیری کنند.

نئو را از کجا می توانید خریداری کنید؟

نئو را می توان در تعدادی از صرافی ها خریداری کرد از جمله Binance ، Poloniex و HitBTC . اما به صورت جهانی در دسترس نیست و توسط برخی از سیستم عامل ها مانند Coinbase پشتیبانی نمی شود.

بسیاری از مبادلات جفت معاملاتی ارائه می دهند که نئو را با بیت کوین مرتبط می کنند.

معرفی کلی ارز دیجیتال NEO

در دنیایی که به سرعت همه چیز دیجیتالی و آنلاین می شود؛ مسلما ارز به سمت دیجیتالی شدن پیش می رود. ارزهای دیجیتال چندی است که صحبت بسیاری از محافل شده است. تا کنون ارزهای بسیاری معرفی شده و توسعه یافته اند که با گذشت زمان، به سود افتاده اند و سرمایه گذاران آن سودی خوبی کرده اند. ارز دیجیتال NEO یکی از ارزهایی است که طرفداران خاص خود را دارد و سهم قابل توجهی را در بازار جهانی به خود اختصاص داده است. در این مقاله راجع به ارز مزبور به تفصیل خواهیم پرداخت.

در ادامه به بررسی معرفی کلی ارز دیجیتال NEO، آرن کریپتو مجموعه ای با سابقه در حوزه ی رمز ارزها، چگونگی کارکرد ارز دیجیتال نئو، کیف پول مناسب برای ارزهای دیجیتال و سهم بازار جهانی ارز دیجیتال نئو می پردازیم. با ما همراه باشید.

همان طور که احتمالا می دانید؛ فعالیت رمز ارزها و ارز دیجیتال بر اساس یک سری بلاک چین ها می باشد. ارز دیجیتال NEO نیز یک بلاک چین متن باز است. این ارز دیجیتال در آگوست 2016 معادل مرداد ماه 1395 به واسطه ی عرضه ی اولیه ی سکه – ICO دو قسمتی وارد بازار شد. نئو در ابتدا با نام انت شیرز (Ant Shares ) شهرت داشت. طراحی و عرضه ی ارز دیجیتال نئو محصول یک شرکت چینی به نام آن چین (On Chain ) می باشد. مدیر عامل شرکت مزبور آقای دا هونگ فی (Da Hong fi) و مدیر ارشد اجرایی آن نئو چیست و چگونه کار می کند؟ آقای اریک ژانگ (Erik Zhang) هستند. سازندگان نئو، این ارز را به عنوان شبکه ای برای اقتصاد هوشمند معرفی می کنند. تعریف اقتصاد هوشمند از دید آن ها، وحدت دارایی های دیجیتال، هویت دیجیتال و قراردادهای هوشمند می باشد. بسیاری از فعالان ارز دیجیتال، ارز نئو بسیار شبیه به اتریوم می دانند. علت این تشابه بسیار منطقی است چرا که هر دوی این ارزها، بستری برای گسترش قراردادهای هوشمند و اپلیکیشن های غیر متمرکز هستند. توسعه دهندگان می توانند با استفاده از این ارزها، توکن اختصاصی خود را ایجاد نمایند. اما این دو پلتفرم دارای تفاوت هایی نیز هستند که به موارد استفاده از آن ها باز می گردد. در واقع هدف و مقصد اتریوم این است که اینترنتی جهانی تر، آزادتر و قابل اعتمادتر ایجاد کند. در حالی که فعالیت نئو در راستای این هدف است که با استفاده از فناوری بلاک چین ها، زیر نظر مقررات دولت ها و با تکیه بر زیرساخت های موجود، اقتصاد نوین و هوشمندی را بر اساس دارایی های دیجیتال بنیان گذاری کند.

چگونگی کارکرد ارز دیجیتال نئو

همان طور که پیشتر بیان کردیم؛ هدف ارز دیجیتال NEO، ساخت و ایجاد یک اقتصاد هوشمند با استفاده از دارایی های دیجیتال، هویت دیجیتال و قراردادهای هوشمند می باشد. در این قسمت به بررسی و بیان تمام قسمت های ارز نئو و نحوه ی کار با آن می پردازیم. به طور کلی پلتفرم نئو دارای دو توکن اصلی به نام های NEO و GAS می باشد.

توکن NEO (حق رای دادن): در واقع همان طور که از عنوان مشخص است؛ دارندگان این توکن حق دارند نسبت به تغییرات شبکه رای دهند. به عبارتی این توکن بیان کننده ی حق مدیریت شبک می باشد. به طور کلی و در مجموع 100 میلیون توکن نئو در کره ی خاکی وجود دارد که کوچک ترین آن ها یک NEO می باشد. لازم به ذکر است که توکن های نئو تقسیم پذیر نیستند و یک توکن NEO برابر است با یک حق رای در شبکه ی نئو، نه کمتر و نه بیشتر. تمام موجودی NEO توسط اولین بلاک یک شبکه ی بلاک چینی به نام بلاک جنسیس ایجاد شده است. نیمی از توکن ها در ICO و نیم دیگر در شورای نئو نگهداری می شوند. برای توزیع توکن های نام برده شده برنامه ای در نظر گرفته شده است که شرح به صورت زیر می باشد:

الف) 10 درصد کل موجودی معادل 10 میلیون توکن برای ایجاد انگیزش توسعه دهندگان و اعضای شورای نئو استفاده می شود.

ب) 10 درصد دیگر کل موجودی برابر با 10 میلیون توکن برای انگیزش توسعه دهندگان اکوسیستم نئو استفاده خواهد شد.

ج) 15 درصد کل موجودی معادل 15 میلیون توکن، برای سرمایه گذاری در دیگر پروژه های بلاک چین که متعلق به اعضای شورای نئو است؛ مورد استفاده قرار می گیرد.

د) 15 درصد دیگر از کل موجودی برابر با 15 میلیون توکن، برای به اصطلاح روز مبادا (اتفاقات احتمالی آینده) نگهداری و ذخیره می شود.

با این گزارش می توان به این نتیجه رسید که استفاده ی سالانه از NEO نباید بیش از 15 میلیون توکن باشد.

سوخت رسانی به شبکه ی NEO (GAS): توکن گس (GAS) بیان کننده ی حق استفاده از سبک می باشد. در واقع نئوف گس را به عنوان هزینه ی استفاده از شبکه و روشی برای جلوگیری از اسپم ها بیان می کند. گفتیم که توکن نئو را نمی توان تقسیم کرد؛ در حالی توکن گس را می توان تقسیم نمود. هم چنین حداقل واحد این توکن برابر با 0 می باشد. این توکن با هر بلاک جدید اضافه شده به بلاک چین نئو تولید می شود. به عبارتی شبکه ی شروع توکن گس با صفر GAS شروع می شود و سپس به ازای هر بلاک اضافه شده، 8 واحد گس تولید می شود. تعداد توکن گس تولید شده در هر بلاک مانند هاوینگ بیت کوین، سالانه یک واحد کاهش می یابد. به بیانی دقیق تر می توان گفت در هر دو میلیون بلاک، کاهش یک واحدی عرضه ی گس را به ازای هر بلاک شاهد خواهیم بود. در واقع دارندگان توکن های نئو تا زمانی که کلیدهای اختصاصی خود را در اختیار داشته باشند؛ می توانند گس را با نرخی ثابت و بر اساس مقدار توکن های متعلق به آن، کسب نمایند. بر اساس آمار به دست آمده از وب سایت com که به نوعی ماشین حساب توکن GAS محسوب می شود (در سال 2020)؛ با در اختیار داشتن 1000 توکن نئو، امکان درآمد 250 دلاری به صورت سالانه در قالب توکن گس گزارش شده بود. شاید برای شما این سوال به وجود بیاید که این پاداش ها و سودها از چه طریقی به دست می آیند؟ باید به عرضتان برسانیم که این پاداش ها از شرکت های دریافت کننده ی خدمات NEO به دست می آید. از آن جایی که تعداد کل توکن گس های موجود محدود است (حدود 100 میلیون توکن)؛ پس از این که تمامی این توکن ها توزیع شد پاداش نیز متوقف خواهد شد.

تست نئو آنلاین – تست نئو چیست

11 روش برای افزایش مشارکت کارکنان در سازمان

عوامل کلیدی پیاده سازی و اجرای موفق ارزشیابی عملکرد کارکنان

آمارهای بهره وری کارکنان و نیروی انسانی در سازمان که باید بدانید

خصوصیات یک رهبر خوب چیست ؟

آیا میدانید تست نئو چیست و تفسیر تست نئو آنلاین مدیرنو چه کمکی به شغل و زندگی و حتی ازدواج شما میکند. تست و پرسشنامه شخصیتی نئو (NEO-PI-R) مخفف NEO (NEO-Personality Inventory- Revised) است. تست نئو انلاین است. پرسشنامه نئو شامل 240 سؤال هست. زمان موردنظر برای انجام تست روانشناسی و شخصیت شناسی نئو 40 دقیقه در نظر گرفته‌شده. در پایان؛ پس از اتمام سؤالات، تفسیر تست نئو را دریافت خواهید کرد. تفسیر تست نئو برای شغل و زندگی و حتی ازدواج شما کاربرد دارد.

آنچه خواهید خواند:

• تست روانشناسی نئو چیست؟
• توضیح 5 شاخص در تست روانشناسی نئو
• تست روانشناسی نئو برای چه چیزی استفاده می‌شود؟
• تست روانشناسی نئو مناسب چه افرادی می‌باشد؟
• چرا تست روانشناسی نئو مدیران نواندیش؟
• چه چیزهایی در پایان تست روانشناسی نئو به‌دست می اورید؟

تست روانشناسی نئو چیست؟

پرسشنامه و تست روانشناسی نئو که در سایت مدیرنو میبینید، آخرین ویرایش و نسخه تجدید نظر شده تست روانشناسی نئو هست. تست نئو بر اساس الگوی معرو ف شخصیتی پنج عاملی نوش ته‌شده.

این پنج نئو چیست و چگونه کار می کند؟ عامل موارد زیر هست:

• روان آزرده گرایی Neurotisism
• برونگرایی Extraversion
• گشودگی Openness to Experience
• موافق بودن Agreeableness
• باوجدان بودن Conscientiousness

در تست روانشناسی نئو هرکدام از این موارد یا حیطه‌ها، شش جنبه یا مقیاس فرعی دارن. این مقیاس‌های تست روانشناسی نئو در جدول زیر اومد. درنتیجه تست شما، هر کدوم از این موارد نمره‌گذاری می‌شه و دقیقاً به شما گفته می‌شه که در هریک از این جنبه‌ها در چه سطحی هستین.

حیطه ها	جنبه ها
روان آزرده‌گرایی (عصبیت) N	اضطراب، پرخاشگری، افسردگی، کمرویی، تکانشوری(شتابزدگی)، آسیب پذیری از استرس
وجدانی بودن C	شایستگی(کفایت)، نظم و ترتیب، وظیفه شناس، تلاش برای موفقیت، خویشتنداری(نظم دورنی)، محتاط در تصمیم گیری
توافق (موافق بودن) A	اعتماد، رک‌گویی، نوع‌دوستی، همراهی، تواضع، درک دیگران (دل‌رحم بودن)
باز بودن ( انعطاف پذیری ) O	تخیل، زیبایی‌شناسی، عواطف(احساسات)، اعمال(کنش ها)- نظرات(ایده ها)، ارزش ها
برونگرایی E	صمیمت(گرم بودن)، معاشرتی بودن، ابراز وجود، فعال بودن،- هیجان خواهی، هیجانات مثبت

توضیح 5 شاخص در تست روانشناسی نئو

تفسیر شاخص روان آزرده‌گرایی در تست روانشناسی نئو (N)

ازجمله ابعاد گسترده شخصیت افراد، مقایسه مواردی همچون سازگاری، ثبات عاطفی فرد، ناسازگاری و عصبیت یا روان آزردگی هست. داشتن احساسات منفی مثل ترس، غم، برانگیختگی، خشم، احساس گناه احساس کلافگی دائمی و فراگیر، مبنای این شاخص رو تشکیل میدن.

ازآنجاکه هیجان مخرب در سازگاری فرد و محیط تأثیر داره، در زن و مردی که دارای نمره بالا (نمره نامطلوب) در این شاخص باشن، احتمال بیشتری وجود دارد که دارای باورهای غیرمنطقی باشن و قدرت کمتری در کنترل تکانه‌ها داشته باشن و میزان سازش ضعیف‌تری با دیگران و شرایط استرس زایی را نشان بدن.

به‌طورکلی افرادی که نمرات پایینی در این شاخص دارن، ازنظر عاطفی افراد باثباتی به شمار میرن. این افراد معمولاً آرام و دارای خلقی یکنواخت و راحت هستن و به‌آسانی و بدون بر آشفتگی و مشکل رفتاری می‌تونن با موقعیت‌های بغرنج و استرس زا روبه‌رو به شن.

تفسیر شاخص برونگرایی در تست روانشناسی نئو (E)

همان‌طور که می‌دونیم، برونگراها افرادی اجتماعی هستند. بعلاوه، اینگونه افراد دوستدار دیگران بوده و تمایل به شرکت در اجتماعات و مهمانی‌ها دارن. در عمل قاطع، فعال و حراف یا اهل گفتگو هستن، هیجان و تحرک رو دوست دارن و به موفقیت در آینده امیدوارن.

در مقابل برونگراها که به‌روشنی قابل توصیف هستن، درونگراها را نمیشه به‌آسانی تعریف کرد. در بعضی جوانب درونگرایی رو نئو چیست و چگونه کار می کند؟ میشه با نبود ویژگی‌های برونگرایی توصیف کرد. درونگرا ها افرادی محافظه‌کار، مستقل و تک‌رو هستن، ولی به‌هیچ‌وجه تنبل یا کند یا دوست‌نداشتنی نیستن. افراد درونگرا معمولاً خجالتی و تنها هستن. البته این مطلب به این معنا نیست که اضطراب اجتماعی دارن. درونگرا ها کنجکاو هستن و علاقه زیادی هم به پژوهش دارن.

تفسیر شاخص گشودگی در تست نئو چیست و چگونه کار می کند؟ روانشناسی نئو (O)

مقیاس‌های گشودگی به جنبه‌ها یا محدوده‌های تجربی که فرد در برابر اونها باز هست، اختصاص داده شدن. افراد تجربه‌پذیر انسان‌هایی هستن که درباره تجارب درونی و دنیای پیرامون، کنجکاو هستن و زندگی‌شون سرشار از تجربه است. این افراد طالب لذت بردن از نظریه‌های جدید و ارزش‌های غیرمتعارف هستن و در مقایسه با افراد بسته، احساسات مثبت و منفی فراوانی دارند.

معمولاً این شاخص ارتباط مثبتی باهوش داره و افراد دارای تحصیلات بالاتر در آن نمره بیشتری کسب می‌کنن. مردان و زنان دارای نمرات پایین در این شاخص کسانی هستن که در رفتار متعارف و در ظاهر محافظه‌کار به نظر می‌رسن. اونها موضوع‌های رایج رو بهتر از موارد نادر می‌پسندن و پاسخ‌های هیجانی‌شون نسبتاً آرام و نهفته هست. افراد با نمره بالا، افراد تجربه پذیر، غیر متعارف، متمایل به زیر سؤال بردن منبع قدرت، علاقه مند به آزادی در امور اخلاقی و اجتماعی و دیدگاه‌های سیاسی هستن.

تفسیر شاخص موافق بودن در تست روانشناسی نئو (A)

شاخص موافق بودن هم مشابه برون‌گرایی بر روی گرایش‌های فردی تأکید داره. فرد موافق اساساً نوع دوسته، با دیگران احساس همدردی می‌کند و مشتاق کمک به اونهاست. این فرد اعتقاد داره که دیگران هم باهاش همین رابطه رو دارن. در مقایسه، شخص ناموافق یا مخالفت، خود محور بوده و به‌قصد و نیت دیگران مظنونه و بیشتر اهل رقابت هستش تا همکاری.

به نظر می‌رسه که این شاخص، به سمت جنبه‌های مثبت اجتماعی و سلامت روانی بیشتر سوق داره. افراد موافق محبوب‌تر از افراد مخالف هستن. درهرصورت، آمادگی برای دفاع از حق فردی اولویت داره. داشتن ویژگی موافق بودن درصحنه نبرد و با دادگاه، برتری و فضیلت نیست، همان‌طور که داشتن دیدگاه انتقادی و داشتن شک علمی می تونه برای یک دانشمند حسن و فضیلت باشه.
هیچ‌یک از دو قطب این شاخص دارای منزلت اجتماعی برتر نیستن. همچنین، نمی تونیم بگیم کدوم گروه از کسانی که در قطب‌های این شاخص قرار می‌گیرن، سلامت روانی بهتری دارن. نمره پایین در این شاخص معمولاً با ویژگی‌های اختلال شخصیت خودشیفته، ضداجتماعی و پارانوئید همراهه؛ درحالی‌که نمره بالا با اختلال شخصیت وابسته همراهی داره.

شاخص باوجدان بودن در تست شخصیت شناسی نئو (C)

یکی از موضوع‌های مهم در نظریه شخصیت و به‌ویژه در نظریه روان پویایی، موضوع کنترل تکانه‌هاست. درروند تکوین و تحول فردی، اغلب افراد یاد میگیرن که چگونه کشش‌ها و نیازهای خودشون رو اداره کنن. افراد در شاخص باوجدان بودن، دارای اهداف و خواسته‌های از پیش تعیین‌شده هستن که برخی این شاخص را تمایل به موفقیت هم می‌نامند.

در جنبه‌های مثبت این شاخص، افرادی که نمره‌های بالا کسب کردن، در زمینه‌های حرفه‌ای و دانشگاهی، افراد موفقی هستن. در مقابل در جنبه‌های منفی این شاخص، افرادی که نمره بالا کسب کردن، ویژگی‌های ایرادگیری‌های کسل کننده، وسواس- اجبار به پاکیزگی و با فشار فوق‌العاده به خودشون در امور کاری و حرفه‌ای دیده می‌شن.
افراد دارای نمره بالا در این شاخص افرادی دقیق، وسواسی، وقت شناس و قابل اعتماد هستن. افراد دارای نمره پایین را نباید افرادی فاقد پایبندی به اصول اخلاقی دونست، بلکه این افراد معمولاً دقت کافی رو برای انجام کارها از خودشون نشان نمی‌دن و در جهت رسیدن به اهداف چندان مصر و پیگیر نیستن.

تست روانشناسی نئو برای چه چیزی استفاده میشه؟

امروزه لزوم و اهمیت جذب درست منابع انسانی بر خیلی از سازمانها و مدیران پوشیده نیست. همچنین کمتر کردن خطای نیروی انسانی و صرفه جویی در زمان که مهم‌ترین جنبه زندگی کاری و شخصی همه افراد هست، اهدمیت ویژه‌ای داره. همین امر باعث شده تا تست‌های روانشناسی سازمانی از جایگاه بالاتر و بیشتری برخوردار شده.
به همین علت، تست‌های زیادی همچون تست شخصیت شناسی و استعدادیابی هالند (که پیشنهاد می‌کنیم حتماً سری به اونها هم بزنین) و تست روانشناسی نئو به‌عنوان تست‌های روانشناسی سازمانی، معروفیت و محبوبیت خاصی بین مدیران سازمانها پیداکرده.

تست روانشناسی نئو مناسب چه افرادی است؟

آگه شما مدیر سازمان، عضو هیات مدیره، مدیر منابع انسانی هستین، میتونین جهت استفاده از تست روانشناسی نئو برای افراد بیشتر از بخش تست‌های روانشناسی سازمانی ما اقدام کنین. ما در سایت خودمون به‌طور ویژه به تست‌های روانشناسی سازمانی پرداختیم. شما میتونین امکاناتی همچون: پنل اختصاصی سازمانی، امکان نمایش پاسخ‌ها صرفاً برای پنل شما و ……. دریافت کنین.
ما به‌عنوان یک مجموعه مشاوره کسب و کار به شما پیشنهاد می‌کنیم حتماً هر فرد را با توجه به استعدادها و علاقمندی ها و شخصیت ذاتی آنها استخدام کنین تا در آینده متحمل ضرر کمتری به شین.
چنانچه فردی هستین که کارمند و یا هنوز مشغول به کاری نشده‌اید، می تونین برای رسیدن به خودشناسی و خودارزیابی، از تست روانشناسی نئو برای شناخت بهتر خودتون و هدایت درست به سمت و جایگاهی که متعلق به شماست، گام بردارین.

چرا تست نئو مدیرنو را امتحان کنید؟

ازجمله فعالیت‌های مجموعه مدیرنو (درباره ما) ارزیابی و جذب منابع انسانی و چیدمان درست آنها درون پازل کسب و کارهاست. ما همچنین با مجموعه‌های بسیار زیادی که در حال همکاری هستیم. با استفاده از همین تست‌های روانشناسی سازمانی نظیر تست نئو آنلاین و تست شخصیت شناسی هالند، تونستیم بعد از بررسی‌های بسیار زیادی که از خروجی این تست‌ها دریافت کردیم، تحلیل‌های این تست‌های روانشناسی سازمانی را کامل‌تر کرده و برای استفاده بیشتر این تست‌ها و تبدیل کسب و کارها به‌جایی بهتر برای کار کردن، این تست‌های روانشناسی سازمانی را برای عموم سازمانها فراهم کنیم تا بتونن بهترین جذب و استخدام را داشته باشن.

چه چیزهایی در تفسیر تست نئو آنلاین به‌دست میارین ؟

در پایان تست نئو آنلاین ، یک فایل شامل اطلاعات کاملی از شخصیت شما در پنج عامل نئو ارائه میشه که با توجه به توضیحات میتونین به ابعاد شخصیتی خودتون پی به برین.

برای دریافت اطلاعات بیشتر در این مورد به صفحه انواع تست های روانشناسی مدیرنو مراجعه فرمایید.

تست نئو (آزمون NEO)

تست نئو از مشهورترین و معتبرترین تست‌های شخصیت شناسی در دنیا است که کاربرد‌های زیادی در روانشناسی دارد. آزمون نئو حاصل تلاش شبانه روزی تعداد زیادی متخصص در زمینه روانشناسی است ، و تقریبا از سه دهه گذشته تا کنون جزو برترین آزمون های روانشناسی و تست شخصیت به حساب می آید.

برای انجام تست نئو و مشاوره با شماره ۰۲۱۸۸۲۱۷۰۸۸ تماس بگیرید.

آزمون نئو بر پایۀ مدل پنج عاملی شخصیت تنظیم شده است. دانشمندانی که این تست را خلق نموده اند برای چند سال ویژگی های گوناگون شخصیتی را انتخاب نموده و پرسشنامه های مفصل را روی مردم اجرا کرده اند. سپس با استفاده از روش های پیچیده آماری به 5 عامل بزرگ شخصیت دست یافته اند.

آزمون نئو (NEO)

آزمون نئو از پرکاربردترین تست‌های روانشناسی است که مهم‌ترین مزیت آن، اعتبار و دقت بالای نتایج است. انجام تست نئو و تحلیل نتایج آن، زمان زیادی از شما می گیرد ولی آزمون نئو از علمی‌ترین تست‌ها برای بررسی بی‌طرفانه و دقیق شخصیت است و میتواند اطلاعاتی در اختیار شما بگذارد که در کمتر تست شخصیت‌شناسی بدست می آید.

کاربرد تست نئو

تست نئو کلا پنج جنبه از شخصیت شما را می سنجد. پایداری هیجانی تان، برون گرایی یا درون گرایی تان، اشتیاقتان به تجربه های تازه، توافق پذیریتان و مسئولیت پذیریتان. به همین علت یک نمره کلی از این تست به دست نمی آید. ۵ نمره به دست می آید که هر کدامشان مربوط به یک عامل شخصیتی شماست.

آزمون ۵ عامل مهم شخصیت

در این قسمت به شرح این پنج عامل شخصیت به صورت مختصر می پردازیم :

عامل اول : پایداری یا بی ثباتی هیجانی

پایداری و عدم پایداری هیجانی در افراد ، یکی که از عوامل تاثیرگذار بر شخصیت آن ها می باشد . معمولا احساسات منفی همچون استرس و اضطراب ، ترس ، خشم و کینه ، نفرت وخصومت و … از جمله بی ثباتی های هیجانی در افراد می باشد و احساسات مثبت هم چون احساس علاقه ، شوخ‌ طبعی و … از جمله پایداری های هیجانی محسوب می‌شوند . با انجام تست Neo می‌توان به پایداری و عدم پایداری هیجانی افراد پی برد .

عامل دوم : برون گرایی یا درون گرایی افراد

تشخیص برون گرا بودن یا درون گرا بودن افراد می تواند به شناخت شخصیت افراد کمک کند . در واقع به افرادی که به راحتی با محیط پیرامون خود و اطرافیان خود ارتباط برقرار می کنند ، برون گرا گفته می شود . افراد برون گرا به راحتی در اجتماعات شرکت می کنند و به راحتی می توانند با افراد مختلف مشغول به کار شوند . اما افراد درون گرا برخلاف افراد برون گرا ، به راحتی نمی توانند وارد اجتماع شوند همچنین افراد برون گرا ، عموماً افرادی محافظه‌ کار هستند و از کارهایی که بتواند به تنهایی انجام دهند ، به خوبی استقبال می ‌کنند . با انجام این تست می توانید به برون گرا بودن یا درون گرا بودن خود پی ببرید و شغل و شیوه ی زندگی متناسب با شخصیت خود را بیابید .

عامل سوم : توافق پذیری افراد

شاخص توافق پذیری ، ارتباطات میان فردی را مورد بررسی و ارزیابی قرار می‌ دهد . فرد توافق پذیر به راحتی با افراد دیگر ارتباط دوستانه و صمیمی برقرار می‌ کند . اینگونه افراد از شرکت در اجتماع و همچنین کارهای گروهی لذت می برند و کارهای گروهی را به کار های انفرادی ترجیح می دهند . افراد توافق پذیر اهل رقابت هستند . در مقابل اینگونه افراد ، افراد توافق ناپذیر قرار دارند . اینگونه افراد برخلاف افراد توافق پذیر کارهای انفرادی را بر کارهای گروهی مقدم می شمارند . همچنین افراد توافق ناپذیر اهل رقابت و ریسک کردن نیستند . تشخیص توافق پذیر بودن یا توافق ناپذیر بودن بسیار برای شناخت شخصیت افراد موثر و مفید می باشد .

عامل چهارم : مسئولیت‌ پذیری افراد

یکی از روش های شناخت شخصیت افراد ، مسئولیت پذیری آن ها می باشد . افراد مسئولیت پذیر به راحتی می ‌توانند در محیط ‌های اجتماعی مشغول به کار شوند و مسئولیت‌ها را به عهده بگیرد و به بهترین شکل آن ها را به انجام برسانند . در مقابل این گونه افراد ، افراد غیر مسئولیت پذیر قرار دارند . این گونه افراد از پذیرش مسئولیت ها بیزار هستند و در صورتی که مسئولیتی به آن ها سپرده شود آن را نمی‌ توانند آن را به ثمر برسانند . این بعد شخصیت بسیار حائز اهمیت می باشد

عامل پنجم : اشتیاق افراد به تجربه های تازه

یکی دیگر از شاخص‌ های شناخت شخصیت افراد ، میزان اشتیاق آن ها به کسب تجربیات تازه در کار و زندگی می باشد . این گونه افراد مدام به دنبال یافتن اطلاعات و تجربیات جدید هستند و در صورت دستیابی به تجربیات جدید احساس خوشنودی می ‌کنند . همین موضوع باعث ترغیب آن ها به کسب تجربیات جدید و در نهایت موفقیت آن ها در کار و زندگی می شود . در مقابل این گونه افراد ، افرادی هستند که میلی به دستیابی به تجربه و اطلاعات جدید ندارند . همین امر باعث جلوگیری از پیشرفت آن ها می شود . شناخت این بعد از شخصیت بسیار به افراد کمک می کند .

پرسشنامه شخصیت شناسی (تست نئو)

تست Neo کاربرد های بسیار گسترده ‌ای دارد و تمامی افراد برای شناخت فردی و شناخت اختلالات روانشناسی می ‌توانند از این تست کاربردی استفاده کنند . همچنین انجام تست Neo پیش از ازدواج ، به داشتن ازدواج موفق بسیار کمک می‌ کند . چرا که زوجین با اخلاقیات و نقاط ضعف و قوت یکدیگر به خوبی آشنا می شوند و می توانند راحت تر با یکدیگر ارتباط برقرار کند . به علاوه کارفرمایان شرکت‌ های مختلف نیز می‌ توانند از این تست برای استخدام نیروی کار استفاده کنند . با انجام این تست می تواند به راحتی با شخصیت کارمندان خود آشنا شوند و با توجه به شخصیت آنها سمت های متناسب با شخصیت شان را به آن ها واگذار کنند .

پرسشنامه نئو

با انجام آزمون نئو، به پنج عامل اصلی شخصیت امتیاز داده میشود. و در نتایج این تست، صفات به صورت طیف نشان داده می‌شود و از دسته‌بندی‌هایی به سبک MBTI خبری نیست. این موضوع، دقت و صحت نتایج تست نئو را بالا برده ولی استفادۀ فردی از اطلاعات را سخت‌تر میکند.

پرسشنامه NEO، ۵ عامل بنیادی شخصیت و ۶ ویژگی در هر عامل یا به عبارتی ۳۰ ویژگی شخصیتی را مورد ارزیابی قرار می دهد و بر این اساس تحلیل کاملی از شخصیت افراد را نشان می‌دهد.

آزمون‌های NEO PI-R و NEO-FFI

تست NEO PI-R علاوه بر سنجش پنج عامل اصلی شخصیت، در هر عامل، شش صفت را بررسی میکند. این تست ۲۴۰ سوال دارد و نسخۀ کوتاه‌ شدۀ آن به نام NEO-FFI دارای ۶۰ سوال است و فقط پنج عامل اصلی شخصیت را امتیازدهی میکند.

پاسخنامه تست نئو

پاسخنامه تست نئو بر اساس مقیاس لیکرتی (کاملاً مخالفم، مخالفم، بی تفاوت، موافقم و کاملاً موافقم ) تنظیم شده است . نمره گذاری فرم کوتاه تست نئو یعنی NEO-FFI در تمام مواد یکسان نیست.

به این معنی که در نمره گذاری برخی از مواد فرم کوتاه تست نئو ، به کاملاً مخالفم نمره ۴، مخالفم نمره ۳، بی تفاوت نمره ۲، موافقم نمره ۱ و کاملاً موافقم نمره 0 تعلق می گیرد. در حالی که برخی دیگر از مواد این فرم کوتاه به صورت عکس حالت گفته شده نمره گذاری می شوند .

تفسیر آزمون نئو

در تفسیر آزمون نئو، امتیازات پنج عامل اصلی شخصیت را دو به دو در کنار هم قرار میدهند و با توجه به بالا و پایین بودن دو مولفه به دسته‌بندی‌هایی میرسند. این دسته‌بندی‌ها تمایلات رفتاری افراد در موقعیت‌های مختلف را بیان میکند.

به طور مثال دو عامل برونگرایی (E) و موافق بودن (A) در کنار هم قرار گرفتند و یک نوع تیپ‌بندی ایجاد کردند که شیوۀ تعاملات فرد را نشان میدهد.

انجام این تست‌ بدون حضور یک روانشناس خوب اعتبار چندانی برای تشخیص اختلالات روانی ندارد اما اگر تست را با دقت انجام داده باشید و به طور مثال در صفاتی نوروتیک (N)، امتیاز بسیار بالایی به دست بیاید، جا دارد مقداری روی آن تامل کنید.

نئو چیست و چه کاربردی دارد؟

نئو به طور گسترده‌ای پاسخ چین به اتریوم در نظر گرفته می‌شود. هر نئو چیست و چگونه کار می کند؟ دو ارز رمزنگاری شده از قراردادهای هوشمند استفاده می‌کنند اما نئو برای پیشرفت در شبکه اتریوم از بلاکچین منحصر به فرد خود بهره می‌برد.

نئو با عنوان انت­ شیرز (ANS) در سال 2014 آغاز شد. از انت­ شیرز که توسط دا هونگفی و اریک ژانگ تاسیس شده است، به عنوان "اولین پلتفرم بلاکچین چین" یاد می‌شود. در سال 2016، ظاهراً در پاسخ به افزایش علاقه به انت شیرز و نیاز به راه حل‌های بلاکچین که مطابق با نیاز نهادهای نظارتی دولت و شرکت‌های خصوصی باشد، دا و اریک OnChain را تأسیس کردند. این یک شرکت مورد حمایت سرمایه گذاری بود که خدمات مالی مبتنی بر بلاکچین را ارائه می‌داد. در سال 2017، انت­شیرز با نام نئو تغییر نام یافت. نئو به سازگار بودن با توسعه دهندگان (چند زبان)، دوستدار محیط زیست (بدون اتلاف انرژی) و جامعه پسند بودن (با پشتیبانی از پروژه‌های مبتنی بر نئو) افتخار می‌کند.

چند واقعیت جالب در رابطه با نئو

نئو اولین حضور خود را در غرب در سال 2016 با نام انت­ شیرز انجام داد.

نئو برای اجماع بلاکچین خود از الگوریتم (bDFT) تفویض شده استفاده می‌کند.

50٪ از توکن‌های نئو در ICO فروخته شد و 50٪ دیگر به شورای نئو توزیع شد.

نئو با رسیدن به سرمایه 5 میلیارد دلاری بازار تا پایان سال 2017 به 20 سکه برتر صعود کرد.

به طور خلاصه، نئو ارز رمزنگاری شده‌ای است که از قراردادهای هوشمند قابل برنامه ریزی، به منظور تسهیل معامله بدون اعتماد دارایی‌های دنیای واقعی از طریق بلاکچین شبکه نئو، استفاده می‌کند.

شبکه نئو بر روی دو توکن ساخته شده است: نئو و .GAS توکن‌های نئو در حین رویداد پیدایش، از قبل استخراج شدند. آنها دارای 100 میلیون توکن هستند که برای ایجاد بلوک، مدیریت شبکه و هرگونه اجماع مورد نئو چیست و چگونه کار می کند؟ استفاده قرار می‌گیرند. توکن GAS به گونه­ای طراحی شده است که به عنوان سوخت برای بلاک چین نئو عمل می‌کند و به عنوان نوعی امنیت عمل می‌کند. GAS از قبل ارائه نشده است و برای استفاده در تخصیص منابع و اجرای روزانه بلاکچین طراحی شده است. همچنین برای پاداش دادن به کاربران در حفظ بلاکچین مورد استفاده قرار می‌گیرد.

اقتصاد هوشمند ارائه شده توسط بنیاد نئو بر سه لایه متفاوت استوار است:

1-دارایی‌های دیجیتال: کاربران می‌توانند چندین نوع دارایی را از طریق یک هویت دیجیتالی معتبر ثبت، معامله و گردش کنند و توسط یک لایه بلاکچین غیر قابل تغییر محافظت می‌شوند. نئو دارای دو شکل دارایی دیجیتالی است: (الف) دارایی‌های جهانی و (ب) دارایی‌های قراردادی. دارایی‌های جهانی را می‌توان در فضای سیستم ثبت کرد و همه قراردادهای هوشمند و مشتریان می‌توانند آن را شناسایی کنند، در حالی که دارایی‌های قراردادی در یک منطقه ذخیره سازی خصوصی از قرارداد هوشمند ثبت می‌شوند و برای شناسایی آنها نیاز به مشتری سازگار دارد.

2-هویت دیجیتالی: به اطلاعات هویتی افراد، سازمان‌ها و سایر نهادهایی گفته می‌شود که به صورت دیجیتالی وجود دارند.

3-قراردادهای هوشمند: سیستم قرارداد هوشمند NEOcontract بر اساس چندین زبان مانند سی شارپ، جاوا، و پیتون بنا شده است که امکان ادغام سریع با پروتکل‌های دیگر را فراهم می‌کند.

قراردادهای هوشمند: ساخت و ساز بر اساس طراحی اتریوم

نئو بر اساس طراحی اتریوم برای ایجاد اقتصاد آینده بنا شده نئو چیست و چگونه کار می کند؟ است. در اقتصاد مدرن، یکی از مشکلات اساسی اعتماد است. چگونه می‌توانید با کسی که به او اعتماد ندارید معامله کنید؟ نئو و اتریوم هر دو تلاش کرده­ اند تا از طریق قراردادهای هوشمند این مشکل را حل کنند. اگر کاربران بخواهند مبادله‌ای انجام دهند، ابتدا دارایی‌های خود را دیجیتالی می‌کنند و آنها را به نئو تبدیل می‌کنند. سپس آنها یک قرارداد هوشمند ایجاد می‌کنند که در بلاکچین غیرمتمرکز ذخیره می‌شود. سپس معامله طبق مشخصات دقیق قرارداد انجام می‌شود. این بدان معناست که کل معامله بدون حضور مستقیم هیچ یک از طرفین انجام می‌شود.

هر دو قرارداد هوشمند نئو و اتریوم با استفاده از زبان‌های برنامه نویسی ساخته می‌شوند. تفاوت در این است که اتریوم از زبان بومی خاص خود به نام solidity استفاده می‌کند؛ اما قراردادهای هوشمند نئو به زبان سی شارپ و جاوا قابل نوشتن و تدوین است.

هویت دیجیتال

نئو همچنین از یک هویت دیجیتال برای محافظت از کاربران خود استفاده می‌کند. افراد و موسسات می‌توانند هویت دیجیتالی خود را داشته باشند و کاربران نئو فقط می‌توانند با طرفین دارای هویت تایید شده معامله کنند. این امر به محافظت از کاربران در برابر کلاهبرداری کمک می‌کند و رعایت قوانین بین المللی را برای نئو آسان می‌کند.

سرعت تولید بلوک

هر 15-20 ثانیه یک بلوک جدید تولید می‌شود و در حدود یک سال، 2 میلیون بلوک ایجاد می‌شود. با این سرعت، در حدود 22 میلیون سال به حداکثر 100 میلیون GAS می‌رسد. لازم به ذکر است که برای دریافت GAS توسط تریدرها، نئوی آنها باید در کیف پول شخصی و نه در صرافی نگهداری شود.

استفاده از نئو GAS به عنوان پاداش

هر بار که یک بلوک جدید ایجاد می‌شود، کاربران با نئوGAS پاداش می‌گیرند. این اتفاق تا زمانی که GAS به 100 میلیون سکه در نئو چیست و چگونه کار می کند؟ بازار برسد ادامه خواهد داشت. سپس دارندگان نئو با بخشی از کارمزدهای معامله پاداش می‌گیرند.

تفاوت نئو و بیت­ کوین

نئو چگونه ساخته می‌شود؟ مانند اکثر ارزهای رمزپایه، نئو توسط جامعه خود ایجاد می‌شود. برخلاف اکثر ارزهای رمزپایه دیگر، نئو بیش از اثبات کار بر اساس مفهوم اثبات خدمات است. وقتی بیت ­کوین ایجاد می‌شود، به این دلیل است که "استخراج کنندگان" ASIC برای حل معاملات پیچیده‌ای که بلوک‌های بیشتری به بلاکچین اضافه می‌کنند، با بیت کوین پاداش می‌گیرند. بر خلاف بیت­ کوین، کاربران نئو براساس تعداد سکه‌هایی که در اختیار دارند جایزه می‌گیرند، نه با استفاده از رایانه‌های خود برای حل معاملات. در عوض، هر توکن نئو به عنوان نوعی سهم در بلاکچین عمل می‌کند.